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以上对话，相信各位一定不陌生

对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。

即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个人期待的！

为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？难道那些早发工资的人，真的就长得比我美/帅么？当然……这只是其中一方面原因。。。更重要的是：发薪日蕴藏了不同的企业生态，企业对员工的关心、认同、理念、价值都真实反映在发薪的这一天。

发薪日分为三个时间段

· A类/10号以前

多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企

· B类/10-15号

部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司；

· C类/15号以后

多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

1. 10号前发工资多为高大上的好企业

规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。

* 如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，这类企业多数会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。

· 大多数科技公司为吸引人才，每个月发薪日多在次月5-10日之间。除了高薪资外，科技公司的福利体系也比较健全，年终一般会有1-6个月的工资作为奖金，优秀的员工还会有一定比例的期权和股份。

· 外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。

· 国有企业、国有控股企业，这类“国”字号企业，在执行国家政策上不会打折，双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。

2. 10-15日发工资多为制度较健全的公司

到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么“土豪”，但也算是正儿八经的好企业，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。 至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，但一部分企业可能会没有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，月中发工资的公司，已经算是相当人性化了！

* 最有意思的是，这些公司的职场白领几乎撑起了股市的“半壁江山”，每个月的16日必有一大波神秘资金入场救市，因为他们公司15号发工资！

15号以后发工资的多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。这些企业一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。

* 这类企业往往缺乏完善的薪资和晋升体系，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。

由于企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。

对于在职场打拼的我们，工资是我们付出辛勤劳动后最直接的收获，也是保证我们日常生活开销最直接的经济来源。

那么问题来了，

你们工资几号发呢？

其实，不管是几号发工资，你我终究都逃不过这样的命运↓↓